Politique de Gestión Intégrale

Plásticos Clossa SL, spécialisée dans la production de pièces en plastique par injection pesant jusqu’à 2 000 grammes et dans la conception de moules d’injection, a établi une Politique de Gestion Intégrale afin de s’adapter en permanence aux évolutions du marché et de répondre aux besoins et attentes de nos clients et aussi garantir l’amélioration continue de l’efficacité du système mis en place.

La direction, consciente des circonstances actuelles qui nous entourent, mène une stratégie pour s’adapter à cet environnement en mutation et pour proposer des produits et des processus qui répondent aux besoins et aux attentes de nos clients actuels et potentiels.

La politique de gestion intégrale est considérée comme « la voie conçue pour atteindre les objectifs » et repose sur :

  • L’adaptation permanente aux besoins et attentes des parties prenantes.
  • Se conformer aux exigences légales applicables.
  • Fidélisation des clients et acquisition de nouveaux clients.
  • Innovation permanente et amélioration continue des processus en recherchant une efficacité maximale et en optimisant les ressources utilisées.
  • Implication du personnel dans la réalisation des objectifs. Nous maintenons une politique d’égalité dans les contrats et dans les activités qui concernent nos employés, ainsi qu’un code de conduite éthique.
  • Obtention de la reconnaissance formelle du niveau de qualité atteint à chaque instant, par nos clients.
  • Respect de la société, de la prévention et de l’environnement. Nous respectons les droits de l’être humain à l’intérieur et à l’extérieur de Plasticos Clossa, nous évitons l’exploitation des enfants et l’acquisition de matériaux considérés comme conflictuels en raison de leur origine ou de leur utilisation possible. Nous protégeons notre environnement en adoptant de bonnes pratiques environnementales dans les différents processus de l’entreprise. Nous protégeons nos ouvriers en assurant des bonnes conditions
  • Nous maintenons une politique d’escalade éthique, garantissant l’égalité des chances et le traitement de nos employés, que nous diffusons au moyen d’un code d’éthique à l’intention de l’employé et dans lequel nous l’informons de la possibilité de signaler des irrégularités dans la chaine organisationnelle.
  • Implication des fournisseurs et sous-traitants dans le respect de cette politique et du reste des exigences qui leur sont applicables dans la chaîne d’approvisionnement.

L’objectif final de cette initiative est de développer un programme de gestion intégrale visant l’excellence commerciale, en prenant des mesures pour réaliser une innovation et une amélioration permanente de toutes les activités de l’entreprise.

Clemente Diez
30 août 2018

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